, , :
Чита
4° – 6°
USD ЦБ 66.16 EUR ЦБ 77.68




© 2011, НИА-Чита

Рейтинг@Mail.ru


ЭКОНОМИКА



08.06.2014 16:12

Сокращения на ППГХО: мифы и реальность

НИА-Забайкалье

Странная ситуация сложилась в Краснокаменске. Уже несколько месяцев Петр Гнатюк, председатель первичной профсоюзной организации градообразующего предприятия — Приаргунского производственного горно-химического объединения (ППГХО) – рассказывает о якобы проводящихся здесь массовых сокращениях персонала и рисует апокалиптические картины будущего города. Однако, неделя проходит за неделей, а толп безработных в Краснокаменске что-то не видно. Предприятие продолжает работать и даже покупает новую современную технику, шахтеры ставят производственные рекорды, на средства Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» в городе продолжается строительство социальных объектов, в принадлежащем ППГХО Дворце культуры «Даурия» открылся кинотеатр. Что же происходит в Краснокаменске в реальности?
Руководство ППГХО не скрывает, что экономическая ситуация на предприятии оставляет желать много лучшего. В последние годы в мире наблюдается перепроизводство урана, а его цена на рынке постоянно снижается. Кроме того, снижается содержание металла в руде, поэтому растет себестоимость добычи. По официальной информации, убытки ППГХО в прошлом году составили более 3 млрд.руб.
«Для выхода на безубыточность еще в прошлом году разработана и реализуется специальная программа. Основные направления – диверсификация производства, оптимизация затрат, снижение инвестиционных расходов, снижение объема закупок, оптимизация численности. Всего в течение 2014 и 2015 годов необходимо снизить затраты на 3 млрд.руб., по 1,5 млрд.руб. в год. При этом следует учитывать, что оптимизация численности персонала – только на четвертом месте, основной упор мы делаем на менее болезненные пути снижения расходов. Да, мы однозначно продолжим сокращение управленческого аппарата, так как система управления на ППГХО является громоздкой и неэффективной. Но при этом «Росатом» продолжит дотировать объединение, ведь нам необходимо сохранить урановую цепочку, добычу стратегически важного для государства сырья», — объяснил на встрече с трудовым коллективом генеральный директор ППГХО Сергей Шурыгин.
Ключевым словом для профсоюзного лидера ППГХО стало «сокращение». И Петр Гнатюк начал запугивать людей. А как еще назвать его действия, если председатель профсоюзной организации стал распускать слух о полутора тысячах сотрудников, которые якобы останутся без работы. Правда, потом сам Петр Гнатюк эти данные опроверг. Но вскоре заявил, что количество будущих безработных составит 1856 человек в год! Жители южной столицы Забайкалья стали уже забывать, что такое социальное потрясение. А оно, если верить профсоюзному боссу, в индустриальном Краснокаменске должно было случиться изрядным. Всего на ППГХО, вместе с дочерними организациями, работают около 12 тысяч человек, практически у каждого есть семья, дети.
При этом профсоюзный лидер не бегал по ППГХО, чтобы пугать работников объединения, а транслировал свои легенды и мифы в средствах массовой информации и в социальных сетях. Его, конечно, официально опровергала пресс-служба объединения, да и реальность продолжает резко контрастировать со словами Петра Гнатюка.
По официальным данным Центра занятости Краснокаменского района, с начала 2014 года признано безработными 37 человек, уволенных с ППГХО по сокращению штатов. Не слишком ли колоссальная разница со словами председателя профсоюзной организации?
Действительно, число высвобожденных работников несколько больше. Директор Центра занятости Краснокаменского района Наталья Харина не скрывает, что с ППГХО получены пофамильные списки на сокращение 331 человека. Но из них 101 — пенсионеры, то есть люди, которые уже выработали стаж и не могут быть признаны безработными.
А вот теперь давайте немного займемся математикой. Сокращенных с ППГХО, без учета ушедших на заслуженный отдых, остается 230 человек (не полторы тысячи и уж, тем более, не 1856, как заявлял Петр Гнатюк). Безработными из них признаны 37. Где остальные 193, почему они не встали на учет на Бирже труда?
С этим вопросом мы обратились к директору по работе со СМИ ППГХО Юрию Мурашко. Он рассказал: «Мы, естественно, ощущали и ощущаем ответственность за каждого сотрудника, который мог попасть под сокращение. Поэтому предприятием разработана специальная программа трудоустройства высвобождаемых работников. Служба персонала ППГХО провела гигантскую работу с предприятиями Краснокаменска, с горнорудными предприятиями Забайкальского края и соседних регионов. Итогом стало формирование собственной базы вакансий, которые мы можем предложить каждому, чье рабочее место вынуждены сократить. Заработная плата, в зависимости от профессии и региона, конечно, разная. Максимальное предложение – от 81 тыс.руб./мес., на вакансию «машинист погрузочно-доставочных машин» на рудник «Ирокинский». Предприятиям Краснокаменска необходимо высказать отдельную благодарность: уже больше месяца на все появляющиеся в городе вакансии в первую очередь рассматриваются сотрудники ППГХО, подпадающие под сокращение. Кроме того, совместно с Правительством Забайкальского края, Фондом развития Забайкальского края и Администрацией Краснокаменска реализуется программа развития малого бизнеса в городе. Люди, которые желают организовать свое дело, реализовать бизнес-идею, имеют возможность получить гранты и беспроцентные займы. Конкурс так и называется – «Старт твоего дела». Итогом его, мы надеемся, также станет увеличение занятости и самозанятости».
Стоит отметить, что в соседней Бурятии разработанную ППГХО программу трудоустройства приводят в пример местным предприятиям — ЛВРЗ, компаниям «Макбур» и «Амта», которые провели серьезные сокращения персонала.
Кстати, и без этой программы в Краснокаменском районном Центре занятости на сегодня намного больше вакансий, чем высвободившихся работников ППГХО. Сокращено на сегодня 230 человек, повторим, без учета пенсионеров, а вакансий в городе – 307!
Понятно, что уровень оплаты на многих из них может быть несколько ниже, чем на крупнейшем уранодобывающем предприятии страны. Но работа в городе есть. А если человека не устраивают ни предложения службы персонала ППГХО, ни вакансии Центра занятости, если он не хочет заниматься собственным бизнесом? Видимо, именно такие люди создали в наиболее популярной в Краснокаменске социальной сети «Одноклассники» группу под названием «Сократили на ППГХО: поможем себе сами». Здесь они обмениваются вакансиями, найденными на сайтах поиска работы, учат друг друга писать резюме, обсуждают достоинства и недостатки вахтовой работы… В той же социальной сети, кстати, периодически проходит голосование по вопросу «Нужен ли Вам профсоюз ППГХО?» Большинство принимающих участие отвечают отрицательно.
Что касается самого профсоюза, то он в программе трудоустройства никакого участия не принимает. Петр Гнатюк предпочитает писать письма о недопущении сокращений в органы власти и в прокуратуру. Можно предположить, что причинами такой кипучей деятельности, действительно, является забота о сохранении трудового коллектива. Ведь 1% из зарплаты каждого члена профсоюза отчисляется на профсоюзные же нужды. И из этих средств формируется фонд оплаты труда аппарата профсоюзной организации. Кстати, зарплата самого профсоюзного лидера ППГХО, по сведениям, опубликованным в читинской газете «Эффект», составляет ни много ни мало, а 200 тысяч рублей. Если это действительно так, то за такие деньги стоит бороться. Главное при этом – доверие самих членов профсоюза не потерять. А работники ППГХО, в том числе попавшие под сокращение, пока видят реальные действия только со стороны руководства предприятия.

Юрий ИВАНОВ


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печатиВерсия для печати
Поделиться



 

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ