В Хабаровском крае прошел VIII Всероссийский молодежный научно-практический форум «Горная школа» среди сотрудников Сибирской угольной энергетической компании. Это ведущий коммуникационный и образовательный проект для молодых работников горнодобывающего сектора России. Тема форума — Цифровизация горнодобывающего предприятия.
В «Горной школе» участвовали более сотни сотрудников Сибирской угольной энергетической компании из 9 регионов России. В их числе и Забайкальский край. Регион представили горняки от разрезов Апсатский, Харанорский, Восточный, а также Черновского ремонтно-механического завода.
Форум длился 4 дня. Программа «Горной школы» включала в себя тренинги, деловые игры, лекции по темам бережливого производства и жизненного цикла технологий, мастерские по прототипированию и визуализации, профильные лекции и тренинги на командообразование, а также научное шоу «MiningScience», выступление на которое готовили сами участники.
«Я решила представить робота, который смог бы отслеживать на участках горных работ соблюдение техники безопасности, расположение горного и транспортного оборудования, а также соответствие фактического положения горных работ проектным параметрам разработки месторождения. А в случае отклонения, система могла бы сообщать об этом через специальное приложение ИТР участков для устранения нарушений. Суть научного шоу — рассказать о своей идее как можно проще, максимально ненаучным языком, поэтому мы командой подготовили макет горных выработок из пенопласта, расставили игрушечные самосвалы и экскаватор, а в роли робота у нас была машинка на пульте управления», — рассказала инженер по горным работам АО «Разрез Харанорский» Наталья Ламинцева.
Самый основной и сложный этап для участников — это инженерные кейсы. Представить свое решение участники должны были в рамках темы форума — «Цифровизация». Инженерные задачи команды решали каждый день по пять человек. Для подготовки презентации и доклада — отведено было всего два часа. Оценивали работы горняков эксперты, представляющие АО «СУЭК», Институт горного дела Дальневосточного отделения Российской Академии Наук, ООО «Либхерр-Русланд», ООО «Комацу СНГ», органов власти Хабаровского края, отраслевых научных и образовательных организаций.
«Мы решали кейс из области ремонтных работ на предприятии. Придумали специальное покрытие с датчиками для кузовов карьерных самосвалов. Это устройство могло бы отслеживать трещины, чтобы была возможность оперативно их устранять. Кузова изнашиваются очень быстро, а из-за слоя остатков породы не всегда можно увидеть поломки», — рассказал старший механик АО «Разрез Харанорский» Евгений Черных.
Кроме образовательной программы форум включал и спортивную. Команды сдавали нормы ГТО, проходили квесты, участвовали в турнирах по настольному теннису и ШахГольфу.
Блеснули горняки и своими творческими талантами. Для презентации своей команды участникам необходимо было подготовить видео-визитку, театральную постановку и представить пару от команды на конкурс Мисс и Мистер «Горная школа». Также для участников был подготовлен вечер культуры Хабаровского края.
По итогам каждого дня командам начислялись баллы. Итоги объявили на торжественном закрытии форума. 1 место взяли хозяева площадки — «Ургалуголь», 2 и 3 места завоевали две команды от «СУЭК-Кузбасс» и на 4 — «Приморскуголь».
Забайкальские горняки стали лучшими в конкурсе видеовизиток, специальной номинацией отмечены инженер по горным работам АО «Разрез Харанорский» Наталья Ламинцева и специалист по взрывным работам АО «Разрез Харанорский» Павел Вахмянин, как самые активные участники, участковый маркшейдер АО «Разрез Харанорский» Денис Макаров за лучший результат по итогам сдачи норм ГТО.
Отметим, «Горная школа» − с 2018 года реализуется в рамках Общероссийского перечня молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования на 2019 год, который приняли совместно Минэнерго России, Минобрнауки России и Росмолодежь.
Организаторы Форума в 2019 году: АО «СУЭК», фонд «Надежная смена», НП «Молодежный форум лидеров горного дела», ООО «АстраЛогика» при поддержке Правительства Хабаровского края.
«Горная школа» проходит уже восьмой год подряд, ранее она проводилась в Кемеровской области, Республике Хакасия, Красноярском крае, Приморском крае, Забайкальском крае и Республике Бурятия. Выпускниками Школы стали более 2000 молодых представителей горной отрасли 30 регионов России.
Проект признан победителем в номинации «Лучший инновационный молодежный проект» по итогам IV Всероссийской кадровой конференции «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ТЭК» (2013); а также победителем 1 категории в номинации образовательных инициатив в рамках III Международного энергетического форума ENES 2014, организованного при поддержке Минэнерго России и Правительства Москвы.
